Ingesa defiende que las 35 horas reducen en más de un mes la jornada de los profesionales
-Ingesa afirma que la nueva jornada se aplicará desde el 1 de junio en Ceuta. Insiste en que la nueva normativa aporta ventajas, como la reducción de la jornada laboral de toda la plantilla o la ponderación de noches entre otras. Además, garantiza el calendario de vacaciones del año en curso.
Ingesa ha señalado que el nuevo reglamento será aplicable a todo el personal sanitario a partir del próximo mes. Afirma que se reduce en 112 horas la jornada anual de toda la plantilla. Insiste en que la jornada es aún menor para aquellos que trabajan a turnos, que puede llegar hasta las 225 horas, que supera el mes y medio de trabajo al año.
Insiste en que las noches se ponderarán igual que el Servicio Andaluz de Salud.En cuanto al 061 y al Suap relata que de momento, no es "legalmente posible" la modificación de su jornada laboral. Confirma además que se reconocen nuevos derechos en materia de flexibilidad horaria, como permisos de formación, vacaciones, conciliación familiar y laboral. Se mantienen los días 24 y 31 de diciembre como festivos especiales.
Además, señala que se mantienen las retribuciones económicas a pesar de la reducción de la jornada, lo que da lugar a una mayor retribución por hora, además de los conceptos salariales asociados