El Sindicato de Enfermería, Satse, en Ceuta ha reclamado la urgente contratación de más profesionales sanitarios y una adecuada planificación de descansos e incentivación de los que trabajan en la ciudad autónoma, ya que el personal se encuentra “totalmente devastado y destrozado” tras dos semanas teniendo que hacer frente a una grave crisis humanitaria "sin los medios y recursos necesarios".
Satse denuncia que desde el Ministerio de Sanidad, administración competente en la gestión del Ingesa, no se ha dado "ninguna solución efectiva a los problemas existentes en el Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) y en los centros de salud de la ciudad, algunos de ellos relacionados con la inseguridad de los profesionales durante la asistencia, principalmente, en los domicilios". El Sindicato de Enfermería recalca que la reunión mantenida ayer con la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que una de sus delegadas acudió como representante de Cemsatse (pues solo se permitía un representante por organización), fue “totalmente improductiva”, ya que “no condujo a nada”.
“La ministra de Sanidad solo se ratificó en su postura de que la situación sanitaria en la ciudad autónoma está controlada, tras la llegada masiva de migrantes de Marruecos, y no propuso ni planteó ninguna medida para paliar la actual situación. Vino a negar la mayor y decir que todo está bajo control”, apunta la secretaria general de Satse Ceuta, Elisabeth Muñoz, que lleva reclamando, desde el inicio de la crisis, "que se dé respuesta a las necesidades de personal que sufre la ciudad autónoma". "Una realidad que padece todos los veranos, al no contratarse nunca a los/as profesionales suficientes, y que este año se ha agravado mucho más: el personal ha trabajado a destajo, bajo una presión constante, y necesita descansar. Está desmotivado, demolido y devastado”, añade Muñoz.
En lo que respecta al HUCE, el Sindicato recalca que "la situación es muy preocupante y que está impactando, no solo al servicio de Urgencias sino a todas las unidades que han debido adaptar su asistencia a esta realidad excepcional". “El resultado son servicios y unidades saturados, aumento de pacientes por profesional y profesionales absolutamente desbordados”, resalta.
"Más esperas y altas temperaturas"
En Urgencias, las esperas "se han alargado aún más, y, una vez realizado el triaje inicial, los pacientes tienen que esperar muchas horas". Además, el hospital sufre problemas de climatización porque no se ha realizado la inversión necesaria en su mantenimiento, y se han llegado a alcanzar temperaturas de hasta 32 grados. Por ello, y entre otras actuaciones y demandas recientes, la organización sindical ha reclamado una reunión de la Junta de personal del hospital y ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por las condiciones de temperatura que asume este centro sanitario.
También ha presentado un escrito a la Gerencia, a la Dirección Territorial del Ingesa en Ceuta y al Servicio de Prevención para solicitar una urgente valoración integral de los riesgos existentes en el servicio de Urgencias por la situación que se está viviendo. La presión sindical, explica, ha posibilitado algunas mejoras, como el contar con vigilancia en el hospital, o que se haya abierto finalmente el área de emergencias.
La situación de las/os enfermeras/os que trabajan en los centros de salud también es muy preocupante, ya que se les ha instado a realizar coberturas extraordinarias fuera de su jornada de trabajo habitual e, incluso, fuera de su centro de trabajo ordinario. “No es cierto que sea algo voluntario, sino que se les ha conminado a hacerlas pese a su claro desgaste físico, psicológico y emocional”, asevera Muñoz.
Por otro lado, Satse rechaza la medida realizada desde el Ministerio de Sanidad de establecer solo el nivel 1 del protocolo ante catástrofes con el que cuenta el centro hospitalario y demanda que se eleve al nivel 2, recordando que se han dado situaciones en días pasados de tener que atender a más de 500 personas.
“Desde el Ministerio de Sanidad, en definitiva, se está trasladando a la opinión pública una realidad que dista mucho de la que existe actualmente, ya que persisten graves problemas a los que no se ha dado solución y que son un claro reflejo de la política de ‘freno echado’ y de minimización de las señales de desgaste del sistema que se viene realizando desde hace años en la sanidad ceutí pese al rechazo manifiesto y constante de nuestro Sindicato y los/as profesionales afectados/as”, concluye.
