Cemsatse denuncia que la nueva jornada de 35 horas se hará "con pérdida de derechos"

Afirman que en los próximos días se publicará la resolución que se espera entre en vigor el 1 de junio, relativa a las 35 horas del personal. Afirman que esto supone un retroceso tanto en las condiciones laborales como en los derechos adquiridos. Afirman, que el Ingesa pretende imponer una jornada anual de 1.533 horas para los trabajadores en general, menos para 061 y Suap que serían 1.524, que además no tendrán ponderación de jornada. 

Señalan que uno de los aspectos más preocupantes es la reducción de la ponderación de las noches, ya que afirman que cada hora nocturna equivaldrá a 1.08 horas diurnas, cuando desde 1993 se aplica un coeficiente superior de 1,19. 

Afirman que las guardias de los sábados contabilizarán como un día entre semana, los días de libre disposición pasarán de 8 a 7, y se suprimen los permisos compensatorios por trabajar el 24 y el 31 de diciembre. También, afirman que la nueva normativa les obliga a coger las vacaciones entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y que las reducciones de jornadas con medidas de flexibilización dan lugar a que posteriormente deban de devolver de manera íntegra las horas disfrutadas. 

Afirman que el proceso ha sido impuesto y no se ha negociado, por lo que impugnarán ante los tribunales.