Instan a la Ciudad a expedientar al funcionario condenado por acoso sexual a una subordinada

El letrado de la trabajadora de la Ciudad que durante el segundo semestre de 2021 sufrió en el Negociado de Información y Registro “acoso sexual” por parte de su entonces jefe ha pedido por escrito esta semana a la administración que le incoe un expediente disciplinario que podría conllevar hasta su separación del servicio.  

La solicitud se basa en la firmeza que hace un mes adquirió la sentencia que sobre el asunto ha emitido el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. En ella ha ratificado que el funcionario “vulneró de forma clara, sistemática y continuada en el tiempo la libertad, integridad moral, igualdad y dignidad” de la mujer.  

Por tanto le considera responsable de “una situación de acoso sexual”.  Tras ser condenado al pago de 100.000 euros, ahora la víctima reclama que se depuren responsabilidades disciplinarias. El Estatuto Básico del Empleado Público considera el acoso sexual falta muy grave y prevé por su comisión hasta la pérdida del puesto de trabajo.