La Sección Sindical de CSIF en el Centro Penitenciario de Ceuta ha acusado este lunes en un comunicado a la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias de "castigar al establecimiento ceutí a continuar en la situación de precariedad de recursos humanos en la que se encuentra inmerso desde su apertura". "Tenemos una relación de puestos de trabajo que nace defectuosa, sin una suficiente dotación de efectivos en diversas áreas, siendo la de vigilancia interior la más deficitaria", ha expuesto.
La central ha recordado que el 2 de febrero solicitó la asignación de "un contingente suficiente" de funcionarios en prácticas al Centro Penitenciario de Ceuta "que permitiera paliar el déficit estructural de personal que atraviesa, fortaleciera la seguridad en el Centro y, asegurara el cumplimento de la Ley Orgánica General Penitenciaria en cuanto a vigilancia y custodia".
Su respuesta ha sido "el envío únicamente diez efectivos de funcionarios en prácticas, algo que solo cubrirá las carencias generadas con la marcha de los diez funcionarios que terminaron ya sus prácticas, que se irán de la prisión como consecuencia de su pase a funcionarios de carrera". "La conclusión es que nos dejen igual que estábamos: mal", ha lamentado sobre una coyuntura que impide "distribuir las cargas de trabajo y garantizar el disfrute de los días libres y el justo descanso a la plantilla".
CSIF ha subrayado que "la falta de personal es algo estructural en la prisión, que se está cronificando: de forma sistemática se nos ignora en el reparto proporcional de funcionarios en prácticas y se condena a la plantilla a llevar el peso de una malísima planificación de los recursos humanos que limita su derecho al merecido descanso y a la conciliación familiar".
"Esta situación", ha añadido el sindicato, "contribuye inevitablemente a un aumento de la carga laboral, que genera estrés, agotamiento, desmotivación, y eleva los índices de absentismo, deteriorando el clima laboral". Desde su punto de vista "estas circunstancias en modo alguno se pueden incluir en el concepto jurídico de 'necesidades del servicio' que utiliza la Administración para justificar decisiones como denegación de permisos, días libres, vacaciones etcétera".
Para CSIF "la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional exige que esas 'necesidades del servicio' sean reales, objetivas, justificadas y sobrevenidas, no simples excusas discrecionales, no pueden suponer un 'cheque en blanco', es obligada su motivación, y no deben ser utilizadas para cubrir una mala planificación". "Es precisamente una mala planificación lo que esta padeciendo la plantilla del Centro Penitenciario de Ceuta", ha señalado.
