Comisiones Obreras, en su compromiso con las trabajadoras de los servicios complementarios del Centro Social de Mayores del IMSERSO, ha registrado este martes solicitud de reunión con el director territorial del IMSERSO en Ceuta con el fin de hacerle conocedor de las reivindicaciones de la plantilla en lo que respecta al abono del plus de residencia, y solicitar que medie entre los responsables del referido contrato para incluir una cláusula social, que obligue a la futura empresa adjudicataria a abonar el plus de residencia, calculado en un 25% del salario base, y de esta manera romper con tantos años de injusticia laboral y desigualdad en lo que respecta a las profesionales que prestan servicios en el mencionado centro social.
Además, el secretario general de Comisiones Obreras de Ceuta, Emilio Postigo, ha trasladado informe a la Secretaría de Organización de la Confederal de Comisiones Obreras quien se ha comprometido a dar instrucciones a todas las federaciones y las diferentes secciones sindicales que tienen potestad negociadora en convenios de ámbito nacional o empresarial, en cuyo ámbito funcional puedan prestar servicios trabajadores y trabadoras de Ceuta y Melilla, en cuyo caso se verían beneficiados los profesionales acogidos al Convenio Nacional de la Dependencia, Centros Especiales de Empleo, Convenio Nacional de Acción e Intervención Social, Centros de Educación Infantil y asistencia Juvenil, Grandes Almacenes, etc.
Para la actual ejecutiva de Comisiones Obreras de Ceuta un objetivo fundamental es la implantación y la obligatoriedad del abono del plus de residencia a todas aquellas empresas que tengan la intención de implantarse en Ceuta. La situación extrapeninsular de nuestro territorio combinada con los beneficios fiscales que tienen las empresas en Ceuta, debe repercutir de algún modo en el poder adquisitivo de la clase trabajadora. Por todo ello haremos cuantas gestiones y trámites estén en nuestra mano para poder ver ese derecho convertido en realidad.
