La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta ha logrado alcanzar "importantes acuerdos" en la Comisión Paritaria celebrada este lunes con la Gerencia de Obimace para culminar "una negociación intensa, compleja y de más de tres horas de duración que permitió desbloquear asuntos históricos pendientes dentro de la empresa pública", que persigue que sea "más justa, más profesional y con mayores derechos para su plantilla".
El principal avance alcanzado ha sido, según el sindicato, "el reconocimiento de superiores categorías profesionales a trabajadores y trabajadoras que llevan años desempeñando funciones de mayor responsabilidad, una reivindicación histórica defendida que supone un paso decisivo en materia de justicia laboral, dignificación profesional y reconocimiento del trabajo real que realiza la plantilla".
Además, durante la reunión también se ha conseguido "cerrar acuerdos para la puesta en marcha del grupo de tarde de trabajo, la regulación de la Plena Disponibilidad para atender servicios urgentes y extraordinarios, así como la adecuación laboral de una trabajadora que requiere atención especial por motivos de enfermedad".
Igualmente, FSC-CCOO ha logrado "garantizar el compromiso de aplicar los mismos criterios de jubilación al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, sin excepciones, consolidando así un principio de igualdad y seguridad jurídica para toda la plantilla".
Para la central estos acuerdos son "el resultado de un modelo de sindicalismo útil, serio, responsable y eficaz, basado en el trabajo constante, la negociación y la defensa firme de los derechos laborales desde el diálogo y la capacidad de alcanzar soluciones reales". "Desde nuestra organización sindical destacamos que frente al ruido, la confrontación vacía o el inmovilismo: continuamos demostrando que el sindicalismo real es aquel que consigue avances concretos para los trabajadores y trabajadoras", ha resumido.
