CCOO señala que cualquier proceso selectivo de acceso al empleo público o empresa pública debe de realizarse bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y transparencia, otorgando confianza a todos, tanto a los aspirantes como a la ciudadanía en general. Por ello, ha solicitado el acceso íntegro al expediente administrativo del proceso selectivo de OBIMASA. Requiere por tanto toda la documentación relativa a su elaboración, vigilancia, desarrollo y corrección de pruebas.
Además, instan a que el Presidente del Tribunal Calificador y el Consejero de Medio Ambiente y Presidente del Consejo de Administración, Alejandro Ramírez, acuerden, de manera cautelar el proceso hasta que se esclarezcan las circunstancias que han dado lugar a la preocupación de los aspirantes, con el objetivo de que el proceso se lleve a cabo de manera transparente y objetivo, generando así, igualdad de oportunidades a todos los aspirantes
