CSIF ha denunciado en varias ocasiones ya la grave anomalía que supone la inexistencia de un Comité de Seguridad y Salud (CSS) específico para el ámbito sanitario en la ciudad. Lo ha reclamado en las Mesas Sectoriales y la Dirección General de Madrid se ha comprometido a incluirlo, pero hasta la fecha no ha cumplido ese compromiso.
Este órgano, "fundamental para la participación y consulta de los trabajadores en materia de prevención de riesgos", es preceptivo por ley y "clave", explica CSIF, para abordar las particularidades de un sector como el sanitario.
El núcleo del conflicto radica en que, actualmente, las cuestiones de seguridad y salud del personal de Ingesa se están derivando al Comité de Seguridad y Salud de la Administración General del Estado (AGE) en la ciudad. Los representantes de CSIF consideran que esta medida es "insuficiente e inadecuada". Argumentamos que los riesgos laborales de un hospital o un centro de salud (riesgos biológicos, radiológicos, carga psicosocial, agresiones y turnicidad, entre otros) no tienen parangón con los de un entorno de oficina administrativa.
La situación se torna "especialmente sangrante" al compararse con la otra ciudad autónoma gestionada por el Ingesa. "No entendemos por qué Melilla sí cuenta con su propio Comité de Seguridad y Salud específico para el Ingesa y en Ceuta se nos niega", señala Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal. "Esto supone un claro agravio comparativo y una merma en los derechos de protección de los más de mil trabajadores del Ingesa en Ceuta", remata.
CSIF aclara que su reclamación no debe confundirse con la existencia del Servicio de Medicina Preventiva o el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que es el órgano técnico de la empresa y sí está operativo. Lo que exige es el Comité de Seguridad y Salud, el órgano paritario donde los delegados de Prevención, que son representantes de los trabajadores, y los representantes de la Dirección de Ingesa deben sentarse a debatir, vigilar y proponer mejoras preventivas de forma conjunta.
Por todo ello, desde CSIF se exige al Ingesa la constitución inmediata de un Comité de Seguridad y Salud propio para el área sanitaria de Ceuta y cumplir de esa forma la legislación vigente "garantizando que la voz de los trabajadores sea escuchada en la protección de su propia integridad física y mental".
