CCOO de Ceuta ha denunciado este viernes que el Ingesa está aplicando la jornada laboral de 35 horas "tarde, mal y sin garantías". A juicio del sindicato, "lo que debería ser la culminación de una reivindicación histórica de nuestra organización y del conjunto de los trabajadores y trabajadoras se está convirtiendo en un nuevo ejemplo de la política de imposición y recorte encubierto que caracteriza a esta Administración".
"La jornada de 35 horas no es una concesión del Ingesa, sino una conquista sindical lograda tras años de presión, movilización y negociación, pero su aplicación sin un incremento real de las plantillas supone, en la práctica, un engaño: reducir horas sobre el papel mientras se mantiene la misma carga asistencial", ha lamentado la central, "es una maniobra irresponsable que castiga directamente a los profesionales y pone en riesgo la calidad del sistema sanitario en Ceuta".
Para Comisiones Obreras "resulta inaceptable que el Ingesa pretenda implantar este cambio estructural sin reforzar los recursos humanos necesarios. No se puede exigir más con menos, ni seguir exprimiendo a unas plantillas que llevan años soportando condiciones límite. Esta decisión no es un error técnico: es una elección política consciente que vuelve a situar a los trabajadores en el centro de los recortes".
Según el sindicato, "la nueva normativa de vacaciones, permisos y licencias es un ataque frontal a los derechos adquiridos. Lejos de avanzar, retrocede de manera intolerable, eliminando mejoras consolidadas como los permisos compensatorios de los días 24 y 31 de diciembre (reconocidos años atrás) y endureciendo las condiciones de disfrute de los periodos vacacionales del personal del Ingesa. Tampoco soluciona el impacto que la nueva regulación tendría sobre el personal médico que realiza guardias, que supondría aproximadamente 80 horas más al año de jornada complementaria. Igualmente, ocasiona agravios entre diferentes servicios donde el personal realiza turnos de noche, aplicando jornadas distintas para el mismo cómputo de noches (061 y SUAP), entre otros. Una vez más, se impone sin negociación real, confirmando una práctica histórica: gobierne quien gobierne, el INGESA siempre ha destacado por imponer las peores condiciones posibles a su plantilla".
"A esto se suma", ha añadido, "la aplicación claramente injusta del recorte en el coeficiente de cómputo de noches, que ha sido modificado y reducido de 1,19 a 1,08, siendo este mucho más desfavorable para los trabajadores que el reconocido en otros servicios de salud, donde sí se aplica la jornada de 35 horas. Este agravio comparativo no es casual ni aceptable: es otra muestra del desprecio hacia los profesionales de Ceuta. Exigimos la equiparación inmediata de estos coeficientes a los que se aplican en el resto de los servicios de salud".
CCOO de Ceuta ha avanzado que no va a firmar "un acuerdo que recorta derechos, perpetúa desigualdades y maquilla como avance lo que en realidad es una nueva vuelta de tuerca contra los trabajadores y trabajadoras". "Si el Ingesa persiste en esta imposición no descartamos ninguna medida para garantizar la aplicación real de las 35 horas, el refuerzo de las plantillas y el respeto a los derechos que hoy se pretenden recortar", ha advertido.
