Enfermería e Ingeniería Informática de Ceuta, entre los 9 grados con más inserción laboral de la UGR
Los grados de Enfermería y de Ingeniería Informática que se imparten en el Campus de Ceuta están entre los nueve de la Universidad de Granada (UGR) con mayor porcentaje de egresados que trabajan tras titularse. Un 100% y un 96,8%, respectivamente, de quienes han terminado esas dos carreras en la ciudad autónoma han logrado insertarse laboralmente una vez concluidos sus estudios, según un informe que acaba de presentar la institución nazarí.
El 'Estudio de Opinión de las Personas Egresadas de la promoción 2022' analiza la trayectoria de más de 3.300 titulados de grado, máster y doctorado, y confirma una tendencia ascendente de la inserción laboral a medida que aumenta el nivel de especialización, junto con un elevado nivel de satisfacción general y una reputación positiva del colectivo.
En el caso de los estudios de grado, el 80,3% de los graduados ha tenido alguna experiencia laboral desde la finalización de sus estudios, y el 69,2% se encuentra actualmente ocupado. Alcanzan tasas de empleo superiores al 90% titulaciones como Ingeniería Informática (100%), Logopedia (96%), Medicina (95,1%), Óptica y Optometría (95%), Edificación (93,5%), Ciencia y Tecnología de los Alimentos (92,9%), Ingeniería Electrónica Industrial (91,7%), Enfermería en Ceuta (91,4%) y Arquitectura (90,9%). La estabilidad laboral resulta notable, con un 68,78% de contratos indefinidos.
Entre las personas egresadas de máster, el 86,19% trabajó tras finalizar sus estudios, y la ocupación actual se sitúa en el 77,69%. Destaca, además, la rapidez de acceso al mercado laboral, ya que el 62,3% obtuvo su primer empleo en menos de seis meses. En términos de estabilidad, el 65,27% dispone de contrato indefinido.
Por su parte, quienes finalizaron estudios de doctorado presentan los indicadores más elevados, con una tasa de ocupación actual del 92,97%. El 53,73% desarrolla su actividad en la enseñanza universitaria, seguido por el sector de servicios sanitarios. Asimismo, cerca del 75% acumula ya más de un año de antigüedad en su puesto de trabajo actual.
Otro aspecto analizado es la retribución neta mensual. Los resultados indican que la media estimada aumenta progresivamente desde los 1.751 € en grado, hasta los 1.897 € en máster y los 2.160 € en doctorado. No obstante, el estudio identifica una brecha salarial de género persistente a favor de los hombres, del 12,5% en grado y del 16% en máster.