Los Planes Integrales de Desarrollo Socioeconómico de las Ciudades de Ceuta y Melilla, catalogan a estas ciudades como área de difícil desempeño y cobertura médica. Eso quiere decir que todos los puestos de trabajo en instituciones sanitarias de estas ciudades autónomas son de difícil desempeño, y algunos de ellos, además, son de difícil cobertura (médica).
Sin embargo, INGESA, (Madrid), procede a tramitar la autorización de unos desconocidos incentivos económicos sólo para las plazas sanitarias, apartando al personal no sanitario, sin ningún tipo de consideración. Esto es, sin tener en cuenta el hecho de que todas las personas trabajadoras de las Instituciones Sanitarias son esenciales, y ocupan plazas de difícil desempeño, cada una desde su nivel de responsabilidad en la Institución.
UGT no comprende como puede llevarse a cabo tal despropósito tan discriminatorio, que vulnera principios constitucionales como la no discriminación, igualdad, seguridad jurídica, y vulnera otros principios legales, tales como el negociar las retribuciones complementarias, e incluso, vulnera hasta su mismo Plan vigente de Ordenación de los Recursos Humanos del INGESA, desobedeciendo a lo establecido para los Incentivos en su propio Plan.
Por ello, UGT emprendió, y continúa haciéndolo, acciones sindicales, de momento, en vía administrativa, contra este duro golpe al personal no sanitario, porque esta situación abre una puerta con efectos desconocidos en un futuro, ya que, ¿qué otras discriminaciones nos traerán?
UGT se asombra por la inactividad de otras Organizaciones ante este atropello de Derechos de trabajadoras y trabajadores No sanitarios, y que no se opongan abierta y públicamente para defender a este personal de Gestión y servicios.
Esta actitud de otras Organizaciones deja en desamparo sindical a los trabajadores de gestión y servicios, y se convierten en colaboradores del INGESA en este segregacionismo laboral exclusivo de Ceuta y Melilla.
UGT señala que sí está defendiendo, desde el primer momento, a todas las categorías profesionales no sanitarias, (y sanitarias), a través de sus reivindicaciones en la Mesa Sectorial, en los Medios, y en la vía administrativa. "Hemos estado, además, tanto en Ceuta, como en Melilla, reivindicando y recogiendo firmas para conseguir HACER VISIBLE AL PERSONAL NO SANITARIO".
"Estamos en ello, hemos tramitado las firmas, y, entre otras instituciones, éstas han sido enviadas al Defensor del Pueblo, y seguiremos, hasta llegar a cualquier instancia judicial y no judicial, para que intervengan, cada una de ellas, al nivel que le corresponda, pronunciándose o actuando, porque tratamos de evitar, lo que entendemos que es una decisión abusiva de las autoridades competentes, enmascarada en una disposición adicional de cuestionable constitucionalidad".
