La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Gobierno negociar el desarrollo del Real Decreto ley de medidas urgentes en materia de Función Pública.
En este sentido, CSIF espera que se tramite en el Congreso como Proyecto de Ley y, en todo caso, reclamarán que pase por la mesa de negociación la letra pequeña y el desarrollo de las diferentes medidas en materia de recursos humanos, acceso al empleo público, evaluación del desempeño, carrera profesional o la regulación del personal directivo.
En materia de evaluación del desempeño, desde CSIF asegura que velará para que se produzca con las debidas garantías para las/os trabajadores, con criterios claros, objetivos y supervisados por las organizaciones sindicales que, en todo caso, deberán participar en el proceso para que no se produzcan arbitrariedades.
"El principal objetivo de la evaluación del desempeño debe ser favorecer la carrera profesional y premiar el trabajo bien realizado en el servicio públicoque actualmente no está reconocido", señalan desde la central sindical.
Desde CSIF reclamaman la apertura de las mesas de negociación para abordar las reformas estructurales que requieren las administraciones públicas ante el deterioro de los servicios en todos los ámbitos (sanidad, educación, justicia, Administración del Estado, SEPE, Agencia Tributaria, prisiones).
"España necesita cuanto antes unos Presupuestos Generales del Estado para 2024, con la oferta de empleo público en la que se elimine la tasa de reposición; un nuevo acuerdo salarial (solo en los dos últimos años se han devaluado los salarios un 5,5% y un 20% desde 2010); el desarrollo de las 35 horas semanales en todas las administraciones, el teletrabajo, el protocolo contra el acoso sexual en la Administración del Estado; el refuerzo de la financiación de las mutuas o las mejoras en las condiciones de jubilación, entre otros temas", subrayan desde CSIF.
