La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta espera que 2026 sea "el año de la negociación colectiva" y el ejercicio "en el que se consoliden avances largamente reivindicados por las trabajadoras y trabajadores de nuestra ciudad". "Aquí os servicios públicos y los sectores esenciales no son una abstracción: son el verdadero motor de la vida diaria y de la cohesión social", ha subrayado este lunes en un comunicado.
En el ámbito de la Administración Pública, uno de sus principales propósitos es "que los acuerdos estatales impulsados por CCOO se desarrollen plenamente y tengan una aplicación real en Ceuta". "La implantación efectiva de la jornada de 35 horas, la actualización de la indemnización por residencia, la jubilación parcial y la necesaria mejora de las clases pasivas deben dejar de ser compromisos sobre el papel para convertirse en derechos efectivos", ha apuntado el sindicato, que ha indicado que "a ello se suma la necesidad de que el nuevo Convenio Único de la Administración General del Estado (AGE) sea una herramienta real para ordenar, dignificar y homogeneizar las condiciones laborales del personal de la AGE destinado en Ceuta, sin excepciones ni desigualdades entre sectores".
A nivel local, la central apuesta "por la apertura de un nuevo acuerdo colectivo para el personal del Ayuntamiento de Ceuta y sus organismos autónomos, que permita actualizar derechos, mejorar las condiciones de trabajo y reconocer el esfuerzo diario de su plantilla". "Del mismo modo, consideramos imprescindible avanzar hacia un convenio único para las empresas públicas de Ceuta, que ponga fin a desigualdades injustificadas y garantice unas condiciones laborales dignas y equilibradas para todas las personas trabajadoras del sector público empresarial", ha añadido.
A nivel local, la central apuesta "por la apertura de un nuevo acuerdo colectivo para el personal del Ayuntamiento de Ceuta y sus organismos autónomos, que permita actualizar derechos, mejorar las condiciones de trabajo y reconocer el esfuerzo diario de su plantilla"
En el ámbito privado prevé "poner el foco en otros ámbitos estratégicos para la ciudad, como el transporte, las ambulancias o el ciclo integral del agua, sectores esenciales que funcionan gracias al compromiso de sus plantillas y que necesitan estabilidad laboral, convenios justos y mejoras reales de sus condiciones de trabajo para seguir prestando un servicio de calidad a la ciudadanía".
Entre los deseos de FSC-CCOO "más esperados" para 2026 está también "el cumplimiento íntegro de los compromisos salariales recogidos en los acuerdos firmados, incluida la subida del 11,4% en cuatro años y el abono efectivo de las cantidades pendientes con carácter retroactivo". "En una ciudad como Ceuta, donde el coste de la vida y las peculiaridades territoriales pesan especialmente, estas medidas son más necesarias que nunca", ha remarcado.
