CSIF quiere poner de manifiesto su apoyo con la igualdad real en el ámbito laboral para todas las personas, y por tal motivo exige la aplicación a las administraciones públicas del Real Decreto 1026/2024 contra la discriminación, destacando la aplicación de protocolos ante el acoso y violencia de las personas LGTBI+, incluir en los convenios colectivos cláusulas específicas para este colectivo relativas a la no discriminación, y establecer medidas para erradicar estereotipos en el acceso al empleo del colectivo.
Entre otras, solicitan una formación específica sobre derechos de las personas LGTBI+, promover la heterogeneidad de las plantillas, garantizar el acceso a permisos, beneficios sociales y derechos sin discriminación por orientación, identidad y expresión de género.
