La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, que ostenta la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de AMGEVICESA, asegura haber restablecido unas condiciones justas para el personal subrogado de la extinta Hadú-Almadraba tras el error cometido en las negociaciones previas a esta subrogación por los representantes de esta empresa.
CSIF señala que gracias a su propuesta, se establecen unas condiciones laborales válidas, corrigiendo las inaplicables condiciones que pretendía el Comité saliente y que perjudicaban a los trabajadores de ambos colectivos y que además mejoran ampliamente, las que venían percibiendo en la empresa privada.
Con el acuerdo presentado por CSIF dicen haber conseguido recuperar el derecho de los trabajadores subrogados a percibir los atrasos a los que había renunciado el Comité de Empresa (CCOO) de Hadú-Almadraba, y que debían haber percibido desde el momento de la subrogación, todo ello con retroactividad desde el 1 de enero.
Las modificaciones propuestas por CSIF y aceptadas por la empresa, darán, destacan, "la normalidad a la subrogación que había perdido con el acuerdo irregular y mejoran considerablemente, las condiciones laborales no solo de los trabajadores subrogados sino de toda la empresa AMGEVICESA, como ya consiguió CSIF con la aprobación del convenio colectivo actual en contra de otras centrales sindicales".
El acuerdo presentado por CSIF ha establecido cuestiones de vital importancia para la organización y optimización del servicio de transporte terrestre colectivo como, la Jornada Especial, le Jornada Ininterrumpida, el Complemento Personal Transitorio, la Compensación en los Excesos de Jornada, y el establecimiento de los Servicios Especiales por Fiestas Patronales, que sobradamente dan respuesta, tanto a los derechos de los trabajadores subrogados, como a necesidades que se debían abordar para el personal de AMGEVICESA, garantizando también la mejor prestación del servicio posible.
Desde CSIF, entienden que "un sindicato que se precie como tal, jamás debería renunciar y cercenar los derechos consolidados por los trabajadores, y menos aún, hacerlo utilizando como coartada a los propios trabajadores".
