CSIF Ceuta ha desarrollado una reunión ejecutiva con sus delegados en Tragsa, José Antonio González Oliva y Utman Buyema Ali. A la misma han asistido Juan Iglesias, presidente autonómico; Iván Ramos, vicepresidente autonómico; Ricardo Martínez, responsable de Acción Sindical de CSIF; y Gema Jiménez, presidenta de EPE de CSIF, con el objetivo de "poner en común los asuntos actuales que afectan a la plantilla y reforzar el respaldo sindical que esta organización presta a sus representantes en la empresa".
Este encuentro responde a "una forma de trabajo clara dentro de CSIF: actuar con organización, coordinación y apoyo permanente a los delegados, evitando la improvisación y dando continuidad a cada asunto que se plantea". De hecho, el protocolo de actuación de los delegados de la central establece precisamente que "cualquier actuación sindical relevante debe compartirse, analizarse de manera conjunta y coordinarse con la estructura autonómica".
Durante la reunión se han analizado los principales temas que afectan en estos momentos a los trabajadores de Tragsa, se ha revisado la situación de los asuntos abiertos y se han puesto en común las próximas líneas de actuación sindical. La estructura autonómica apoya de forma incondicional y contundente a los delegados de CSIF, asesorando, coordinando actuaciones cuando los asuntos así lo requieran y trabajando conjuntamente en las reivindicaciones y actuaciones sindicales.
Con esta reunión, CSIF quiere trasladar "un mensaje claro" a toda la plantilla, afiliada o no: "Nuestros delegados no están solos. Detrás de su trabajo diario existe una estructura sindical sólida, coordinada y comprometida, capaz de respaldar, ordenar y reforzar cada iniciativa en defensa de los derechos de los trabajadores", ha resumido.
La reunión también ha servido para seguir consolidando el proyecto sindical de CSIF en Tragsa y para "poner en valor la fortaleza de una organización que combina cercanía en el centro de trabajo con capacidad de respuesta desde su estructura autonómica". "Ese modelo coordinado forma parte del protocolo aprobado, que insiste en revisar los asuntos pendientes, repartir tareas, fijar fechas de seguimiento y mantener informados a los trabajadores sobre cada actuación", ha precisado el sindicato.
