CCOO insiste en denunciar que Servilimpce no paga varias ayudas sociales de su convenio
La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce ha mostrado este martes su "preocupación" por unas manifestaciones "realizadas por el encargado general de la empresa" en las que "critica la labor sindical de CCOO por ejercer un derecho reconocido legalmente: solicitar información y exigir el cumplimiento del Convenio Colectivo".
CCOO ha recordado que presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por los retrasos en el pago de los atrasos de la ayuda por discapacidad contemplada en el artículo 31 del Convenio Colectivo. A pesar de ello, "numerosos trabajadores siguen sin percibir unas cantidades que la propia empresa ya tiene reconocidas". Igualmente, "se siguen sin abonar las ayudas sociales de las gafas y bucodental, siendo presentada en tiempo y forma y no se contesta a los trabajadores sobre el motivo porque no se les abona".
CCOO ha querido dejar claro que "reconoce el esfuerzo y la profesionalidad del personal de Administración" y ha señalado que "la responsabilidad de la falta de personal corresponde a la dirección de la empresa, que debe dotar dicho departamento de los recursos necesarios".
"Si el encargado general considera que faltan trabajadores en Administración debe dedicar sus esfuerzos a realizar las gestiones necesarias para crear o cubrir las plazas precisas, ya que esa es una de las responsabilidades propias de su cargo. No resulta aceptable aprovechar su posición para desacreditar a una organización sindical o realizar campaña de cara a las próximas elecciones sindicales.
El sindicato considera que "quienes ocupan puestos de responsabilidad deben mantener una posición de absoluta neutralidad y respeto hacia todas las organizaciones sindicales" y ha advertido que "continuaremos defendiendo los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Servilimpce, exigiendo el cumplimiento del Convenio Colectivo y denunciando cualquier incumplimiento cuando sea necesario".
Bolsa de capataces
Asimismo, CCOO ha querido poner de manifiesto otra situación que genera "una enorme preocupación entre la plantilla". En el proceso de la bolsa de capataces de lunes a domingo, cuyo tribunal estaba compuesto por el gerente y el encargado general, se publicó un listado definitivo con las personas que habían superado el proceso. Sin embargo, "semanas después, varios aspirantes fueron llamados para comunicarles que no podían ocupar el puesto de capataz porque la documentación aportada no cumplía los requisitos exigidos".
Desde CCOO ven "difícil" comprender "cómo un tribunal puede permitir que un aspirante participe en el proceso selectivo, realice el examen y figure como aprobado en el listado definitivo para, semanas más tarde, comunicarle que la documentación presentada no era válida".
"La comprobación del cumplimiento de los requisitos debe realizarse con las debidas garantías y antes de declarar aptas a las personas aspirantes, más aún cuando los requisitos de acceso fueron acordados y recogidos en el acta correspondiente de la comisión, con la participación de los representantes de los trabajadores, por lo que que esta actuación genera dudas sobre la gestión del proceso", ha advertido la central, que exige "que se ofrezcan explicaciones claras y transparentes a todas las personas afectadas".