SATSE pone a disposición de la afiliación su gabinete jurídico para denunciar la situación de "fuera de bolsa"

- El gabinete jurídico de SATSE ha elaborado sendos escritos para la afiliación que quiera reclamar la apertura y/o la situación irregular que se produce contra las personas que se encuentran fuera de la Bolsa de Contratación del Ingesa

El Sindicato SATSE en Ceuta ha iniciado reclamaciones por la vía administrativa, previas a la demanda judicial, ante el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) denunciando la falta de publicidad y transparencia en la gestión de la bolsa de empleo de Enfermería del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), denominada ‘fuera de bolsa’.

El Sindicato ha agotado la vía de la reclamación sindical y, ante la inoperancia del Ingesa, pone a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras y de los aspirantes a formar parte de las bolsas de contratación, sendos escritos para que todo el que quiera pueda reclamar este derecho a la Dirección General del Instituto Nacional de gestión Sanitaria.

Los listados de fuera de bolsa no son públicos

Desde el año 2022 no se ha publicado ninguna actualización de las bolsas y esto ha provocado, tal y como venimos denunciando públicamente, que las bolsas se agoten continuamente.

Ante esta situación el Gerente del Ingesa, Carlos Ramírez, ya jubilado, decidió hacer convocatorias para crear listados fuera de bolsa y así cubrir las necesidades de contratación cuando las bolsas se agotaban.

En consecuencia, existen listados actualizados con el orden de prelación y puntuaciones que, de manera deliberada, no han sido publicados ni facilitados a los profesionales que integran dicha bolsa.

Esta situación ha provocado que los y las trabajadoras solo conozcan su posición de forma parcial, impidiéndoles verificar si se están aplicando correctamente los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público.

SATSE en Ceuta alertó hace años de que esta opacidad administrativa genera una grave indefensión, pero ni el Ingesa en Ceuta, ni en Madrid han hecho nada por romper con este “modus operandi”.

El sindicato subraya que estas prácticas no solo vulneran los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sino que claramente podrían ser constitutivas de ilícitos penales.

Demandas concretas a Ingesa

Ante la gravedad de los hechos, el abogado de SATSE, D. Jorge Sevilla Ortega, está elaborando escritos para que las personas afectadas exijan al Ingesa:

 

  • La entrega de una copia del listado completo de la bolsa ‘fuera de bolsa’ con sus correspondientes puntuaciones y orden de prelación.

 

  • En caso de alegar límites por protección de datos, la facilitación de dicho listado de forma anonimizada o codificada para permitir la auditoría de los criterios aplicados.

 

  • Información pública y expresa sobre los criterios de baremación, las fechas y los procedimientos de actualización de la bolsa, así como las normas específicas que la rigen.

 

Advertencia de acciones legales

Las reclamaciones están siendo comunicadas, no solo a través de la Dirección territorial del Ingesa, sino del Ministerio de Trabajo y Economía Social, de la Inspección del Trabajo y del Registro General del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

Desde SATSE Ceuta se anuncia a la dirección del Ingesa de que, en caso de persistir en la ocultación de estos datos y no atender a la petición de apertura inmediata de las bolsas de enfermería, enfermería especialista y fisioterapeutas, las y los profesionales podrán interponer las acciones legales oportunas ante los organismos correspondientes para salvaguardar su derecho a un proceso de contratación justo y legal.

El sindicato más representativo en la sanidad pública, SATSE, recuerda que la asesoría jurídica es un servicio gratuito para la afiliación.