En la motivación de la huelga, los médicos expresan que solicitan acabar con la discriminación salarial por no recibir el complemento específico.
Sobre este complemento, INGESA señala que de acuerdo al régimen de incompatibilidades regulado por la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, éste sólo se percibe en su totalidad, en caso de trabajo en exclusividad en el sistema público, estando no obstante completado para los facultativos afectados, con un concepto retributivo de compensación que alcanza prácticamente el límite del 30 por ciento que permite la normativa de incompatibilidades.
La Dirección de INGESA lamenta que pese a haber manifestado su voluntad de diálogo y de estudio de propuestas y teniendo convocada la Mesa Sectorial de negociación el 15 de marzo, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (de Ceuta y de Melilla) haya mantenido la huelga.
Según INGESA, entre Ceuta y Melilla el porcentaje de médicos en huelga es de alrededor del 11 por ciento.
