La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa ha advertido de la “grave situación” que atraviesan las pequeñas y medianas empresas en España y ha reclamado al Gobierno un diálogo social “real y efectivo” para afrontar los problemas que afectan al tejido empresarial.
La patronal considera que el deterioro del diálogo social con el Ministerio de Trabajo está dejando fuera a las organizaciones empresariales en cuestiones clave que afectan directamente a las pymes, lo que, según denuncia, demuestra un “desconocimiento de la realidad empresarial”.
CEPYME recuerda que las pequeñas y medianas empresas representan el 99% del tejido productivo español y defiende que su papel no es el de obstaculizar medidas, sino el de proteger la supervivencia y competitividad de miles de negocios.
Entre los principales problemas señalados por la organización destacan el exceso de burocracia y la sobrerregulación, factores que, aseguran, generan costes administrativos que afectan especialmente a las microempresas, muchas de ellas sin estructura suficiente para afrontar nuevas obligaciones.
La patronal también alerta del aumento de la presión fiscal y de los costes laborales y operativos, incluyendo las subidas del salario mínimo y nuevas obligaciones laborales, que, según CEPYME, reducen márgenes y dificultan la inversión y el crecimiento empresarial.
Además, advierten de las dificultades para avanzar en procesos de digitalización y de la incertidumbre normativa y falta de seguridad jurídica que, a su juicio, afectan a la estabilidad económica de las empresas.
La organización empresarial sostiene que, si no se adoptan medidas urgentes, podrían aumentar el cierre de comercios, la despoblación y la pérdida de cohesión territorial.
Por ello, CEPYME reclama incentivos fiscales, medidas específicas para las pequeñas empresas y un acompañamiento real en materia de digitalización, insistiendo en la necesidad de un modelo económico basado en la competitividad, la innovación y la creación de empleo.
